Linhas de Atuação:

• Promover maior articulação do trabalho entre os docentes; trabalho de pares; trabalho em rede;

• Reforçar a partilha de práticas e materiais pedagógicos;

• Otimizar o funcionamento dos diferentes órgãos de gestão e estruturas organizacionais da escola;

• Dinamizar a realização de encontros periódicos de docentes dos diversos níveis de ensino a fim de articularem verticalmente o currículo e definirem critérios comuns de atuação, reforçando desta forma o trabalho de equipa e da coordenação pedagógica;

• Garantir a equidade na distribuição de serviços e cargos;

• Simplificar os procedimentos organizacionais de modo a agilizar e facilitar a administração e gestão da escola;

• Proporcionar reuniões periódicas entre o órgão de gestão e os grupos disciplinares;

• Criar condições para que a Comissão de Formação Permanente continue a promover as ações de formação pessoal docente e a elaborar o plano de formação em função das necessidades dos diferentes agentes;

• Sensibilizar para a continuidade pedagógica, sempre que possível, nos diferentes ciclos, de forma a promover o sucesso escolar;

• Proporcionar momentos de convívio e de lazer dentro e fora do espaço escolar.